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全国海上劳动关系三方协调机制第三次工作会议在京召开,中国海员集体协议2018年1月1日起生效

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经全国海上劳动关系三方协调机制第三次工作会议确定,2018年1月1日起,船员基本薪酬将上涨2%-3%,在船服务超过11个月的将享受额外超期补贴,全球航线和东南亚航线船员每日最低伙食费标准分别上涨到9美元和7美元。
 

一、全国海上劳动关系三方协调

全国海上劳动关系三方协调机制由交通运输部、中国海员建设工会、中国船东协会三方组成,于2009年成立,旨在通过构建起政府航运主管部门、海员工会组织和航运企业组织三方协商平台,协商解决海上劳动关系方面的有关问题,构建和谐海上劳动关系。

全国海上劳动关系三方协调机制主席、交通运输部副部长何建中参加会议并要求,进一步学习贯彻党的十九大精神,进一步发挥海上三方作用,为船员队伍发展提供有力支撑,为交通强国建设构建一支数量适应、结构合理、素质较高的海员队伍。

何建中充分肯定了三方协调机制取得的工作成绩,并分析了当前构建和谐海上劳动关系所面临的形势。他要求,继续推进三方协调机制的健康发展,完善法规,加快船员权益保障立法进程;用好已有政策,争取新的政策,为船员队伍可持续发展提供政策支持;改善环境,创建公平、公正、规范、友好的船员市场环境;培育自信,把增进船员安全感、满意度、自信心作为研究重点,培育船员队伍内生动力。

会议明确,未来三年,三方协调机制将重点做好健全海事劳工履约管理机制、营造良好的海事劳工公约履约氛围、凝聚合力开展好和谐海上劳动关系创建活动等工作。

会议审议了全国海上劳动关系三方协调机制工作报告,通报了《2006年海事劳工公约》第一修正案的实施以及《中国船员集体协议》的协商工作情况。中国海员建设工会与中国船东协会签订了新修订的《中国船员集体协议》
 

二、《中国船员集体协议》

《中国船员集体协议》是由中国海员建设工会代表中国海员、中国船东协会代表中国船东,双方经平等协商签订的。

协议包括总则,对海员的劳动合同及管理,劳动报酬、社会保险及福利,工作时间和休息休假,船舶配员及值班,职业安全和医疗,食品、居室、寝具和娱乐,服务于战区、疫区、海盗活动区域等危险区域,伤亡保赔,遣返,解除和终止劳动合同,海员投诉及劳动争议,海员的教育培训,附则等内容。

《中国海员集体协议》有效期通常为2年,如现有的《中国船员集体协议》的有效期 从2016年1月1日起至2017年12月31日止。

按照《2006海事劳工公约》的规定,海员集体协议可以构成海员就业协议的全部或一部分。如果海员集体协议构成海员就业协议的全部或一部分,该协议的一份副本应保留在船上。海员就业协议以及适用的集体协议应供主管当局以及船舶所挂靠港日的官员检查。

【答疑】

1.怎么知道所任职的船舶是否参加集体协议呢?

签订《中国船员集体协议》的船舶需要将签约确认书和《中国船员集体协议》文本留船备查,海员上船后可以从船舶备查文件处确认本船是否签订协议。海员还可以通过中国海员建设工会和中国船东协会了解船舶的签约情况。
 

2.怎么知道2018年生效的集体协议的其他具体内容?

在新版中国船员集体协议生效后,船员可登陆中国船东协会网站,下载“中国船员集体协议”全本。

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